Презентация. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и ЕСН

Скачать презентацию




1 ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и ЕСН Выполнил: Научный руководитель:
 


2 Актуальность темы Объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны, так как она является основным источником дохода.
 


3 Цель: исследование организации бухгалтерского учета и проведение аудита расчетов по оплате труда и ЕСН ИП Верховина В.В. Задачи: исследовать теоретические аспекты бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и ЕСН; дать характеристику объекту исследования; рассмотреть особенности организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и ЕСН ИП Верховина В.В.; провести аудиторскую проверку расчетов по оплате труда и ЕСН ИП Верховина В.В.; разработать мероприятия по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и ЕСН.
 


4 Краткая характеристика ИП Верховина В.В. Объектом наблюдения является деятельность индивидуального предпринимателя Верховина В.В., зарегистрированного 25.02.2003 года в качестве индивидуального предпринимателя. Среднесписочная численность наемных работников на 01.01.2009 год составляет 123 человека.
 


5 Организационная структура ИП Верховина В.В.
 


6 Динамика основных показателей деятельности ИП Верховина В.В.за 2008-2009 гг. Динамика доходов ИП Верховина В.В. за 2008– 2009 года, тыс. руб.
 


7 Динамика расходов ИП Верховина В.В. за 2008 – 2009 года
 


8 Нормативно – правовое регулирование расчетов по оплате труда и ЕСН 1 уровень Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ Трудовой кодекс РФ Федеральный закон от 21.11.96г. № 129–ФЗ «О бухгалтерском учете» 2 уровень Постановление Правительства РФ от 24.12.07г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» Приказ Минфина РФ от 06.05.99г. № 32н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 Приказ Минфина РФ от 06.05.99г. № 33н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 3 уровень Постановление Госкомстата России 05.01.04 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению 4 уровень Приказ по учетной политики предприятия Формы первичных учетных документов Бухгалтерская отчетность и бухгалтерские регистры организации
 


9 Начисление заработной платы Пример 1: экономисту Корягиной А.А. установлен должностной оклад - 23805 руб. В мае 2009 года Корягина А.А. отработала 13 дней (всего число рабочих дней - 19), согласно табеля учета рабочего времени. Заработная плата составила: 23805 руб. / 19 дней * 13 дней = 16388 руб.
 


10 Пример 2: грузчик Сагитулин С.Н. болел в течение 17 рабочих дней. В течение 12 месяцев работнику была начислена заработная плата в размере 76884 руб. Количество фактически отработанных дней составило - 212. Страховой стаж работника составил - 2 года, 2 месяца, 8 дней. Среднедневной заработок за расчетный период составил: 76884 / 212 = 362,66 руб. Итого начислено по больничному листу 3699,20 руб., в том числе за счет средств ФСС 3264 руб., а за счет собственных средств 435,20 руб.
 


11 Удержания из заработной платы Пример: у продавца - кассира Зыряновой Н.А., совокупный доход за 7 месяцев 2009г. составил 50904 руб. Заработная плата за июль 2009г.- 7272 руб. Стандартный вычет на сотрудника в размере 400 руб. не применяется, НДФЛ составил: 7272 руб. * 13% = 945 руб. Рабочая получила заработную плату за июль 2009г. в размере: 7272 руб. - 945 руб. = 6327 руб.
 


12 Выплата заработной платы Выплата заработной платы ИП Верховина В.В. производится согласно Трудового кодекса РФ. Пример: выдача заработной платы работникам за июль 2009г. составила 707505,49 руб. Депонированная заработная плата отражена в бухгалтерском учете: Дебет 70 Кредит 76-24
 


13 Единый социальный налог Дт 69-11 Кт 70 - начислено за счет средств Фонда социального страхования Дт 44-07 Кт 70 - начислено за счет собственных средств Дт 44-03 Кт 69-21 - отчисление в ПФ (Федеральный бюджет) Дт 44-03 Кт 69-22 - отчисление в ПФ на страховую часть трудовой пенсии Дт 44-03 Кт 69-23 - отчисление в ПФ на накопительную часть трудовой пенсии Дт 44-03 Кт 69-11 - отчисление в Фонд социального страхования Дт 44-03 Кт 69-31 - отчисление в федеральный фонд медицинского страхования Дт 44-03 Кт 69-32 - отчисление в территориальный фонд медицинского страхования
 


14 Блок-схема аудиторской проверки расчетов по оплате труда и ЕСН ИП Верховина В.В.
 


15 Рабочие документы Проверка начисления заработной платы ИП Верховина В.В. за июль 2009г. Проверка начисления отпускных работникам ИП Верховина В.В.
 


16 Проверка применения налоговых ставок по ЕСН ИП Верховина В.В. Проверка полноты формирования налогооблагаемой базы по ЕСН за июль 2009г. ИП Верховина В.В.
 


17 Результаты исследования Бухгалтерский и налоговый учет ИП Верховина В.В. ведется в соответствии с законодательными актами РФ; Для оперативного ведения и анализа хозяйственной деятельности разработан график документооборота; ИП Верховин В.В. использует компьютерную обработку данных, положительным моментом является использование бухгалтерской программы «Best 4», но возможность доступа пользователей с ограниченными правами к компьютерам является негативным фактором в работе ИП Верховина В.В.; ИП Верховин В.В. в 2009 году достиг положительного финансового результата, уровень рентабельности от продаж увеличился на 1,5%, то есть спрос на продукцию возрос; У ИП Верховина В.В. не разработана Учетная политика; В ходе проведения аудиторской проверки расчетов по оплате труда и ЕСН не было выявлено грубых нарушений соответствующих порядку ведению бухгалтерского учета, те которые могли бы повлиять на достоверность данных по оплате труда и ЕСН.
 


18 РЕКОМЕНДАЦИИ Необходимо поставить пароль на бухгалтерскую программу, для лишения возможности права доступа посторонних лиц к бухгалтерской документации; Необходимо разработать и утвердить Учетную политику; Первичные документы по учету персонала, расчетно – платежные ведомости привести в соответствие с законодательством; Проводить еженедельную проверку первичных документов; Проводить проверку соответствия применяемых окладов и разрядов, установленных в штатном расписании; Ввести сквозную нумерацию расчетно – платежных ведомостей; Исключить исправления в документах по учету рабочего времени; Выбрать ведение расчетно – платежной ведомости или расчетной ведомости; Усилить систему внутреннего контроля.
 


19 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
 

< <       > >