Презентация. Женщины в составе трудовых ресурсов

Скачать презентацию




Женщины в составе трудовых ресурсов Путняя Кристина Морозова Наталья УПП1-1
 


Понятие женской занятости С одной стороны, по своему содержанию женский труд - это совокупность качественно определенных трудовых функций, которые может выполнять женщина в соответствии с ее биосоциальными особенностями. С другой стороны, женщины, ориентированные на работу, должны осуществлять и другую социальную функцию - функцию хранительницы домашнего очага, закрепленную в общественном сознании и "усвоенную" большинством женщин.
 


Типологические группы по критерию социальной адаптации женщин к условиям свободного рынка труда Адаптивная (работающие женщины, которые отличаются социальной и профессиональной мобильностью. В основном эту группу составляют предпринимательницы.) Индифферентная (преобладают домохозяйки и крестьянки. Интересен возрастной состав: молодые женщины и пенсионерки.) Фрустрационная (еще работающие, но уже охваченные чувством беспокойства служащие, инженерно-технические работники, представительницы творческой интеллигенции.) Безработные
 


Женская занятость Фрустрационная группа(50%) Адаптивная группа(21%) Индифферентная группа(21%) Безработные(8%)
 


 
 


Уровень заработной платы является одним из важнейших показателей. В условиях труда уровень заработной платы во многом определяет уровень материального благосостояния индивидуумов и домохозяйств, экономические возможности инвестиций в человеческое развитие. Гендерное равенство уровня заработной платы во многом также является базой для выравнивания внутрисемейных позиций мужчин и женщин, обеспечивает в большей степени равный доступ к семейным расходам, создает основу для экономической независимости женщин. Разница в заработках мужчин и женщин, как правило, объясняется неравенством в распределении мужчин и женщин по отдельным профессиям и отраслям (горизонтальной сегрегацией), неравенством в заработной плате в рамках профессий и видов деятельности (вертикальной сегрегацией), и низкой оценкой той работы, которой занимаются женщины. Уровень заработной платы
 


 
 


Современное состояние охраны  труда  женщин в нашей  стране  В настоящее время в Трудовом кодексе РФ (ст.253) четко прописаны ограничения на  труд  женщин в Российской Федерации. В частности, ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах  и  работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы, которые приведены в Постановлении Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную»
 


Таблица Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
 


В Трудовом кодексе РФ указано, что «… к работе в ночное время  и  к сверхурочным работам не допускаются: - беременные женщины; - женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет; - работники моложе 18 лет; - другие работники в соответствии с законодательством.
 


Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (одиноких матерей - при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет), установлена гарантия: увольнение их по окончании срочного договора допускается лишь с обязательным трудоустройством. На практике также широко пользуются услугами лиц, работающих временно и наиболее часто привлекают к временной работе именно женщин.
 


 
 


Список использованной литературы: Мезенцева Е. Трудовые права в современном российском контексте. В кн.: Права женщин в России : исследование реальной практики их соблюдения и массового сознания. Рощин С. Дискриминация и равенство возможностей на рынке труда. Суханов С., Безденежных Т. Женщины на рынке труда . Силласте Г.Г. Эволюция социальных позиций женщин в меняющемся российском обществе. Статистический сборник. М.: Госкомстат РФ, 1999. Комаров М.С. Введение в социологию.
 

< <       > >