Презентация. Анализ рынка труда

Скачать презентацию




План лекции Рынок труда: общие закономерности Неоклассический рынок труда Кейнсианская модель рынка труда Анализ рынка труда в неоклассической и кейнсианской модели ОЭР
 


Рынок труда: общие закономерности Спрос на труд является производным от величины спроса на изготавливаемую продукцию и качества ресурсов. Качество рабочей силы определяется величиной предельной производительности или предельного продукта труда. В краткосрочном периоде (при фиксированном количестве капитала и других ресурсов) предельный продукт труда имеет тенденцию к снижению. Объем производства благ (выпуск) становится в краткосрочном периоде функцией одной переменной (труда) и определяется производственной функцией по труду y = y(L). Правилом максимизации прибыли на рынке труда является равенство предельного продукта последнего нанятого работника величине реальной заработной платы, т.е. MPL = ?y/?L = w
 


Неоклассический анализ рынка труда Неоклассическая модель рынка труда предполагает: В экономике существует полная занятость на всех рынках. Условия функционирования рынка практически совпадают с совершенной конкуренцией. Равновесие на всех рынках устанавливается автоматически.
 


Спрос на труд в неоклассической модели или MRPL = W
 


Графическое построение неоклассической функции спроса на труд Производственная функция в SR y ?y/?L L L 0 0 ? tg? = ?y/?L w° w? w? L? L° L? Y(L) y ° y? 0 L L ?y/?L 0 y?(L) y?(L) y°(L) y y° L° L° w? W w? w? w° L? L? L° y?(L) y?(L) y°(L) w Производственная функция в LR
 


Комментарий к графикам Спрос на труд в неоклассической модели характеризуется двумя фактами: Обратная зависимость спроса на труд от реальной заработной платы. Производственная функция определяет величину предельной производительности труда. В долгосрочном периоде на функцию спроса на труд влияют: Изменение количества капитала на одного работника. Развитие технологий.
 


Кейнсианская модель рынка труда Кейнсианская функция спроса на труд выводится непосредственно из производственной функции. Допустим, что технология производства характеризуется производственной функцией Кобба-Дугласа: y = L К где y – величина эффективного спроса,а К и ? – константы. 2. Спрос на труд определяется только величиной эффективного спроса на блага. 3. Функция предельной производительности труда используется в кейнсианской концепции лишь для определения цены спроса на труд (максимальной ставки реальной зарплаты): wD = ?y/?L ? 1-?
 


Графическое построение кейнсианской функции спроса на труд 0 y y° IS LM i L C L° w° w A B ?y/?L y(L) E
 


Предложение труда При повышении ставки заработной платы предложение труда растёт С этим согласны как кейнсианцы, так и неоклассики. Однако между ними существуют также серьёзные расхождения: В кейнсианской концепции считается, что предложение труда зависит от номинальной заработной платы. Неоклассики полагают, что, принимая решения о предложении труда домашние хозяйства ориентируются на реальную заработную плату. Кейнс считал, что номинальная заработная плата меняется только в одну сторону – вверх. Неоклассики утверждают, что заработная плата гибко реагирует на изменение спроса и может отклоняться как вверх, так и вниз от равновесного уровня.
 


Графическая иллюстрация реакции предложения труда на повышение уровня цен в неоклассической и кейнсианской концепциях w W/P? W/P? W/P? A B C B’ C’ L? L? L? L Ls? Ls? Ls? P? 


Равновесие и безработица Равновесие на рынке труда устанавливается тогда, когда количество запрашиваемого труда равно количеству предлагаемого труда Ld=Ls В неоклассической концепции равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью. При равновесной ставке реальной заработной платы устанавливается устойчивое состояние рынка. В кейнсианской концепции равновесие на рынке труда может быть достигнуто при наличии безработицы, т.е. в условиях неполной занятости. Снижение ставки номинальной зарплаты ниже w? не увеличит спроса на труд. Спрос на труд определяется величиной эффективного спроса на блага. Ld Ls w w? w? L? L? L? L W L W? W? L? L? L? Ld Ls E
 

< <       > >